CCB Info. N°2 Janvier /
Février 2000
L'actualité du Collège Coopératif
en Bretagne
EDITO
Penser et conduire le changement
Placé au cœur des débats du Forum
du Management qui s’est déroulé
à St Brieuc le 18 novembre dernier, le changement
a été traité à travers
de multiples facettes : approches conceptuelles,
pratiques de gestion des changements organisationnels,
stratégies de communication. Dans un contexte
d’accélération des mutations
économiques, technologiques, sociales et
organisationnelles, l’appréhension du
changement et sa maîtrise sont devenues plus
complexes, plus incertaines.
Aussi, la question
des valeurs, des intérêts respectifs
des acteurs, bref du sens du changement sont apparus
des points de réflexion aussi importants
que les modèles opératoires.
Nous vous livrons dans ce deuxième numéro
de CCB Info les premiers éléments
de compte-rendu des interventions et des échanges
qui feront l’objet de développements
plus conséquents dans les actes publiés
ultérieurement.
Alain PENVEN
CONSEIL SCIENTIFIQUE
Le professeur Loïck M. Villerbu
quitte le Conseil Scientifique du CCB
En conclusion du Conseil Scientifique du 30 septembre
dernier, Loïck M. Villerbu, professeur de psychologie
à l’Université de Rennes2, a
annoncé qu’il démissionnait de
son mandat de président du Conseil Scientifique
et de membre du Conseil. Il a indiqué qu’après
12 ans de participation active au projet collégial,
il quittait le conseil mais pas l’esprit du
Collège auquel il est profondément
attaché. Jean-Dominique Tortuyaux, au nom
de l’ADECAMB, a remercié chaleureusement
Loïck M. Villerbu pour son implication et pour
le rôle majeur qu’il a joué, malgré
les difficultés traversées, dans le
développement du Collège, la reconnaissance
de sa position institutionnelle et l’affirmation
de son projet politique.
Jean-Dominique Tortuyaux, Loïck M. Villerbu,
Christian Poimboeuf et Alain Penven.
Conformément aux dispositions
conventionnelles les présidents des Universités
de Rennes 2, de l’UBO et de Rennes 1 ont désigné
leurs représentants au Conseil Scientifique
du Collège. Rennes 2 est représenté
par Raymonde Séchet, professeur de géographie,
Alain Somat, professeur de psychologie sociale,
Charles Roncin, professeur de psychologie et Yves
Bonny, maître de conférences de sociologie.
Françoise Le Borgne-Uguen, maître de
conférences de psycho-sociologie et Simone
Pennec, maître de conférences de sociologie
représentent l’UBO et enfin, Pierre
Gravot, maître de conférences en économie
a été désigné par Rennes
1. Charles Roncin succède à Loïck
M. Villerbu à la présidence du Conseil
Scientifique.
HORIZON-DUPITH
Sept années de partenariat
européen pour le pôle "handicaps
et insertion"
Dans le cadre des Programmes d’initiatives
Communautaires EMPLOI, dès 1992, le pôle
"handicaps et insertion" a inscrit sa
réflexion dans une dynamique européenne.
A ce jour, quatre projets articulés à
la formation DUPITH et soutenus par le Fonds Social
Européen, ont permis de développer
des actions transnationales, en croisant les points
de vues depuis l’Italie, l’Espagne, l’Irlande,
la Grande-Bretagne et l’Allemagne. Prenant
appui sur le Groupement des Collèges Coopératifs,
l’expérience de démultiplication
de l’action de formation DUPITH, a été
soutenue par le programme INSERT*. La formation
DUPITH bénéficie aujourd’hui
d’un maillage territorial national, sur les
sites de Rennes, Paris, Aix-en-Provence et Lyon.
Dans différents contextes régionaux
ou nationaux, de discrimination positive, de non-discrimination,
nous observons la réalité d’un
nouveau champ de pratiques professionnelles concernant
l’intégration des personnes handicapées
vers le milieu ordinaire du travail. Dans les différents
pays de l’Union, la réflexion sur l’évolution
de l’offre de formation apparaît comme
un des enjeux forts pour faciliter l’accès
à l’emploi. Les productions engagées
dans les deux projets INSERT2 et COOP INSERT actuellement
coordonnés par le CCB participent à
la structuration de cette réflexion sur l’ajustement
et l’évolution de l’offre de formation.
La maturité d’un long partenariat avec
nos collègues et amis irlandais permettra
d’expérimenter en 2000, un transfert
d’action entre les deux pays.
* Profils de professionnels de l’insertion
des travailleurs handicapés. Rapport INSERT
(95-97).
Contact : Danielle Dujardin, Tél
: 02.99.14.14.39.
DESS.ES.DS
Gestion stratégique des entreprises,
des projets et des réseaux
Les entreprises de l’économie sociale
- Coopératives, Mutuelles, Associations -
comme celles de l’économie sociale émergente,
encore appelée économie solidaire,
se trouvent confrontées à la nécessité
d’opérer les adaptations nécessaires
à l’évolution rapide des contextes
socio-économiques, d’intégrer
de nouvelles générations d’élus
et de salariés, de pérenniser et de
consolider un projet commun fondé sur le
développement des solidarités économiques
et sociales. Dans ce contexte, la formation initiale
et continue des cadres et des dirigeants, devient
un enjeu stratégique majeur. Le projet de
DESS-MASTAIRE "Economie sociale et développement
solidaire" élaboré par le CCB
en partenariat avec l’UFR Sciences Sociales
de Rennes 2, s’inscrit dans une logique de
qualification des acteurs en matière de gestion
stratégique des entreprises, des projets
et des réseaux. Il repose sur une démarche
pédagogique offrant une triple originalité
: la mise en œuvre de l’alternance et
de la mutualisation des expériences dans
le cadre d’un parrainage ; la prise en compte
de la dimension européenne et l’usage
des nouvelles technologies de l’information.
Cette formation s’adresse au public de formation
initiale et au public de formation continue. En
conséquence, le rythme de la formation est
compatible avec l’exercice professionnel.
Contact : Alain Penven, Tél
: 02.99.14.14.40
ou Pascal Perrot : 02.99.14.18.17
FORUM
Echos du Forum du Management
(18 novembre 1999)
Le deuxième forum du management
qui a eu lieu à Saint-Brieuc, sur le campus
universitaire Mazier, a connu deux points forts
centrés autour d'une même problématique
: "Les organisations face au changement".
Dans la matinée, les participants, venus
nombreux à ce rendez-vous désormais
annuel, ont pu ainsi suivre successivement : Christian
Poimboeuf, Président de l'Adécamb,
Véronique Perret, Maître de Conférences
en management stratégique à l'Université
de Cergy Pontoise et Bernard Vieil, Directeur Associé
du Cabinet Conseil en Formation et Communication-CFCI.
Dans son mot d'ouverture, Christian
Poimboeuf a tenu à rappeler la place de l'Adécamb,
Association gestionnaire du CCB en partenariat avec
les Universités bretonnes (Rennes 2, Rennes
1 et UBO), avant de souligner l'importance du thème
débattu, quant à la nécessité
d'adaptation des organisations, mais aussi d'implication
de tous les acteurs concernés dans le processus
de conception, de conduite et de partage du changement.
L'acte de changement, a t-il conclu, doit procéder
d'une démarche diagnostique et d'une mise
en perspective utile et nécessaire des enjeux
auxquels l'organisation est confrontée.
Véronique Perret, dont les travaux de recherche
portent sur la thématique du changement organisationnel,
a exposé les principaux résultats
de ses recherches. Trois axes de travail sont à
distinguer :
I. Les modèles théoriques
de conduite de changement, illustrés à
travers les trois logiques ou modèles de
pensée suivants :
- Le modèle managérial où le
changement est le résultat d'un processus
séquentiel, planifié, délibéré
; où seul l'individu est capable de changement.
- Le modèle politique où le changement
se définit comme la résultante d'un
jeu de confrontation de logiques d'intérêts
entre groupes d'acteurs.
- Le modèle de l'apprentissage qui définit
le changement comme le produit d'un processus collectif.
II. Les quatre dilemmes de conduite
du changement :
- "Etre différent sans
être effrayant"
- "Construire le changement sans engendrer
le chaos"
- "Je vous ordonne d'adhérer" (injonctions
paradoxales)
- "Définir le changement sans pouvoir
le connaître"
III. La problématique du leader,
fondée sur deux convictions :
- L'efficacité du leader réside
dans sa capacité à concevoir et à
mettre en œuvre des rôles multiples et
contradictoires.
- Grâce à sa capacité à
se placer à la fois dans l'organisation et
en dehors, le leader peut accéder à
la connaissance et à la compréhension
de l'intérieur tout en conservant l'attitude
critique de l'extérieur.
Le troisième orateur de la
matinée, Bernard Viel a, quant à lui,
tenu à insister sur la logique de diagnostic
propre à une politique de communication au
service du changement. L'adhésion et donc
le partage du changement ne sont possibles que dans
la mesure où les constats ont été
clairement posés et les messages explicités,
compris. Les outils d'accompagnement sont donc à
construire en fonction de la situation constatée.
Les travaux d'ateliers dans l'après-midi
ont été largement suivis et ont confronté
plusieurs conceptions du changement dans des secteurs
différents (entreprises, associations, mutuelles
et administrations publiques).
La publication prochaine des actes
du Forum témoignera, nous en sommes certains,
de la richesse des contributions des participants.
Consultez le programme du Forum du
Management
Contact : Paul Ondongo, Tél
: 02.99.14.14.38.
FINANCEMENT DE LA FORMATION
Prêt étudiant
Afin d’offrir de nouvelles modalités
de financement de la formation continue, le Crédit
Mutuel de Bretagne et l’ADECAMB ont élaboré
un projet de convention permettant aux étudiants
du CCB d’avoir accès aux prêts
étudiants aux mêmes conditions que
les étudiants de formation initiale. Par
ailleurs, l’ADECAMB a créé un
fonds social dont l’objet est d’attribuer
une aide partielle après examen d’une
demande motivée.
Contact : Christine Orand au 02.99.14.14.43
NOUVEAUX MEMOIRES
DUGS
Marie-José CHARPENTIER
"La personne âgée à l’hopital
psychiatrique."
Tuteur : Salah LAOUABDIA, Géronto-psychiatre
Dominique DESHAYES- ROBINARD
"L’aide à domicile et la relation
d’aide auprès des personnes âgées."
Tuteur : Salah LAOUABDIA, Géronto-psychiatre
Martine DERVILLY-COUERAUD
"L’accueil des personnes âgées
en institution. Les processus en jeu dans la démarche
d’accueil."
Tuteur : Maryvonne ROGINSKI, Psychologue
Ghislaine PLUME
"L’hébergement temporaire : un
outil d’accompagnement à la vie."
Tuteur : Maryvonne ROGINSKI, Psychologue
Janine BLUM-LEFEBVRE
"Les représentations de la vieillesse
chez les adolescents de 13 à 19 ans."
Tuteur : Marie-Elisabeth COSSON-HAMON, Sociologue
DHEPS
Charly TEMPLIER
"Commerces de proximité : vendre des
biens, créer des liens. Vers de nouveaux
espaces de reliance."
Coopérateur de recherche : René PERON,
Chargé de Recherche CNRS-UFR Sciences Sociales
Université Rennes 2
Marie-France RINGEARD
"Les services municipaux à l’épreuve
de la démocratie locale. Exemple de la voirie
de Nantes."
Coopérateur de recherche : Joël CLATIN,
Assistant Politologue Rennes 2
DUPITH
Anita BRANCHU
"Exemple d’un usage social du stigmate
: le détachement individuel dans les CAT
costarmoricains."
Tuteur : Jorge MUÑOZ, Sociologue
Mémoire à consulter
au CCB.
Contact : Eric Deshayes - Tél : 02.99.59.62.60
A NOTER
Le DUPITH : septième promotion
au CCB
Ils sont gestionnaires de ressources humaines, ergothérapeutes,
représentants du personnel, assistantes sociales,
médecins du travail, éducateurs, architectes,
formateurs, moniteurs d’ateliers, ergonomes.
Ils sont techniciens d’insertion de l’Association
Française contre les Myopathies (AFM). Ils
ont en commun le souci de l’insertion des personnes
handicapées et celui de l’intégration
professionnelle des personnes loin de l’emploi.
Depuis 1992, l’AGEFIPH soutient financièrement
ce diplôme universitaire pour la qualification
des professionnels, et la valorisation de leur pratiques.
En sept ans, 115 personnes ont déjà
suivi ce cursus à Rennes. La septième
promotion est en cours de recrutement, et le premier
séminaire de ce parcours de deux ans aura
lieu les 12, 13 et 14 janvier 2000.
Présentation complète
du DUPITH.
Contact : Jean-Luc Blaise au 02.99.14.14.37
Forum 2000 : Les enjeux contemporains
de la formation continue et de l’éducation
permanente
Le prochain Forum de Printemps aura
lieu à Rennes le 12 avril 2000.
Dans le prolongement des réflexions engagées
sur les processus de professionnalisation, et face
aux perspectives nouvelles qui apparaissent en matière
de formation professionnelle près de trente
ans après la loi Delors, nous avons souhaité
débattre des enjeux contemporains de la formation
continue et de l’éducation permanente.
Si de nouvelles orientations politiques sont attendues,
les dynamiques de changements à l’œuvre
n’attendent guère le législateur.
Ainsi, l’impact de la révolution informationnelle,
la prise en compte de la validation des acquis,
l’évolution du rapport à la formation
sont autant de facteurs de changements qui interrogent
les dispositifs existants et imposent des adaptations,
des innovations, voire des ruptures. A partir de
conférences, d’une table ronde et d’ateliers,
nous proposerons une réflexion transversale
articulant recherches et expérimentations.
Contact : Alain Penven, Tél
: 02.99.14.14.40
Actes du Forum
Les actes du septième Forum
de Printemps "Professionnels et bénévoles"
seront disponibles dès janvier 2000.
Contact : Eric Deshayes - Tél : 02.99.59.62.60
Séminaire " Ecrire
pour valoriser ses travaux de recherche "
Le séminaire "Ecrire
pour valoriser ses recherches" programmé
les 22 et 23 mars et les 17 et 18 mai étant
complet, un deuxième séminaire va
être proposé en octobre et en novembre
2000. Ce deuxième séminaire s’adresse
principalement aux diplômés DHEPS,
DUPITH, DHEPE et DUGS qui souhaitent valoriser leurs
travaux de recherche-action par la production d’un
article. Inscription obligatoire : nombre de places
limité à 15.
Contact : Suzanne Kolb - Tél
: 02.99.14.14.41
En projet pour septembre 2000
: DHEPS FIF
Une nouvelle promotion du DHEPS FIF
(Formateur et Ingénierie de la formation).
Présentation complète
du DHEPS FIF.
Contact : Claude Hooge et Jean-Luc Blaise au 02.99.14.14.37.
