CCB Info N°18 Mars / Avril 2004
L'@ctualité du Collège Coopératif
en Bretagne
Edito
Les formes de l'intervention
sociale
Depuis une vingtaine d'années,
dans un contexte de crise durable de l'emploi et
d'un affaiblissement des institutions de socialisation,
de multiples politiques territorialisées
de lutte contre les pauvretés et les exclusions
ont été conduites. Ces politiques,
traduites en dispositifs locaux (Missions locales,
PDI, PDITH, PLIE, CCPD, CEL…) ont généré
une transformation profonde des pratiques d'accompagnement
social, des modalités de coordination et
d'évaluation des acteurs et enfin des rapports
à l'usager ou aux collectifs d'usagers. De
nouvelles figures professionnelles sont apparues
dans le champ de l'insertion et de l'intégration,
de la prévention et de la médiation,
de l'accompagnement des personnes et du développement
social local. Cette recomposition radicale de l'intervention
sociale impose un accroissement des compétences
et des qualifications des professionnels. Ces professionnels
de l'accompagnement et du développement social
doivent s'inscrire dans des démarches complexes
en prenant en compte la personne et son environnement
social, la gestion de l'urgence et le travail de
longue durée… Les étudiants du
Collège Coopératif (DHEPS, DUPITH,
DHEPE, DESS…) explorent dans leurs travaux
ces nouvelles formes d'insertion, de médiation
ou d'accompagnement qui s'inscrivent dans une perspective
de rénovation de l'intervention sociale fondée
sur le principe de non discrimination (mainstream),
l'abandon de l'entrée par publics spécifiques
et la prise en compte de l'usager ou de collectifs
d'usagers dans la conduite des actions sociales
(empowerment).
Pour répondre aux besoins
de qualification des acteurs de ce secteur, le Collège
Coopératif en Bretagne en partenariat avec
l'Université Rennes 2, va proposer deux nouveaux
diplômes à la rentrée 2004 :
la licence professionnelle Intervention sociale,
métiers de l'accompagnement social, éducatif
et professionnel ; le Master professionnel Accompagnement
social, Politiques et dispositifs d'insertion de
médiation et de prévention. Ce numéro
18 du CCB Info présente le contenu de ces
deux nouveaux diplômes en cours d'habilitation.
De plus, et afin d'animer la réflexion
sur ces enjeux contemporains de l'intervention sociale,
nous avons choisi de consacrer le Forum de Printemps
au thème des formes de l'intervention sociale.
L'objet du Forum de Printemps est de favoriser la
rencontre et les échanges entre chercheurs,
étudiants praticiens-chercheurs et professionnels
en croisant l'approche critique des expérimentations
et des recherches. Nous vous invitons donc à
participer à cette journée qui se
déroulera à la maison du Champ de
Mars le 21 avril 2004.
Alain PENVEN
Directeur du CCB
Nouveaux mémoires
DHEPS
Sophie BONNENFANT-GRALL
" Les chemins du sens dans la démarche
projet. Une recherche-action animée avec
des habitants du Pays de Dinan, porteurs d'un projet
d'économie solidaire : analyse d'une demande
de formation. "
Coopérateur de recherche : Loïc DUTAY,
Permanent de l'Association pour un Développement
Solidaire
Joseph RELION
" Motivés, motivés, il faut rester
motivés. De l'étude du service d'enseignement
à distance au CFPA de Brest à la fonction
du premier entretien d'analyse de la demande. "
Coopérateur de recherche : Jorge MUNOZ, Sociologue-UBO
Nouvelles formations
Licence professionnelle "Intervention
sociale"
Organisée par l'Université
de Rennes 2 en partenariat avec le CCB, cette licence
" Intervention sociale, métiers de l'accompagnement
social éducatif et professionnel " (en
cours d'habilitation) est destinée à
former des professionnels mobilisant les différentes
formes de l'intervention auprès de publics
en difficultés sociales, éducatives
ou professionnelles.
Elle vise à offrir une qualification de niveau
II en matière de conception, mise en œuvre
et évaluation de pratiques d'accompagnement
de proximité des publics, dans un cadre individuel
ou collectif.
Renseignements : formation initiale : UFR Sciences
Humaines au 02 99 14 19 05 ; formation continue
: CCB au 02 99 14 14 41 ; VAE : SFC au 02 99 14
20 38
Master professionnel "Accompagnement
sociale"
Ce Master " Accompagnement social,
politiques et dispositifs d'insertion, de médiation
et de prévention "
(en cours d'habilitation) est une formation professionnalisante
supérieure destinée à former
des cadres responsables de dispositifs d'accompagnement
social, d'insertion sociale et professionnelle,
chargé de mission de prévention et
de médiation, chefs de projet de développement
social local.
Ce Master, formation universitaire à Bac+5
est proposé par l'Université de Rennes
2 en partenariat avec le CCB.
Renseignements : formation initiale : UFR Sciences
Humaines au 02 99 14 19 22 ; formation continue
: CCB au 02 99 14 14 41 ; VAE : SFC au 02 99 14
20 38
Master professionnel "Administration
des territoires et des entreprises"
Dans le cadre de la réforme
" LMD " (Licence, Master, Doctorat), qui
s'inscrit dans la perspective d'une harmonisation
des titres universitaires à l'échelle
de l'Europe, le DESS Economie Sociale et Développement
Solidaire, proposé par l'UFR Sciences Sociales
de Rennes2, en partenariat avec le Collège
Coopératif, va être transformé
en Master professionnel Management des organisations
de l'économie sociale et solidaire. Prenant
appui sur les principes structurants de l'enseignement
et de la pédagogie développés
dans le DESS (professionnalisation, ouverture européenne,
parité formation initiale et formation continue,
pédagogie coopérative), ce nouveau
diplôme, qui se préparera en une (M2)
ou 2 années (M1 et M2) offrira un enseignement
renforcé en gestion et des parcours de spécialisation
(M2) : contrôle de gestion et finances ; management
de projet solidaire ; emploi et insertion
Renseignements : formation initiale : UFR Sciences
Sociales au 02 99 14 17 83 ; formation continue
: CCB au 02 99 14 14 41 ; VAE : SFC au 02 99 14
20 38
Diplôme d'intervenants
de proximité dans l'action sociale et médico-sociale
Le Collège Coopératif
en Bretagne et l'AFPE proposent, en partenariat,
dès octobre 2004, un nouveau cycle de formation
en direction des Intervenants de proximité
dans l'action sociale et médico-sociale.
Il vise l'acquisition de capacités de diagnostic,
d'analyse et d'initiative nécessaires au
management de proximité et à la maîtrise
des enjeux de la fonction. La formation s'articule
autour de 4 domaines de compétences : conception
et conduite de projet, expertise technique, management
d'équipe, gestion administrative et budgétaire.
Diplôme de niveau. durée de 18 mois.
Contact : Paul Ondongo au 02 99 14 14 38 ou paul.ondongo@uhb.fr
DHEPE "Management et
Quallité"
Finalité : offrir, au travers
d'un dispositif adapté de formation-action,
des ressources pour concevoir, assurer, coordonner
et développer la qualité du service
rendu et mobiliser les acteurs, dans le cadre du
projet d'entreprise, d'établissement, de
service ou d'unité.
Objectifs : une formation-action qui :
- permet un diagnostic et une analyse des enjeux
de la qualité dans les organisations de services,
- facilite une analyse de ses pratiques managériales
et celles de son organisation dans la conduite et
le développement de projets qualité,
- sensibilise les différents partenaires
aux démarches de négociation et de
participation,
- propose des outils adaptés de gestion et
management des ressources humaines dans les organisations,
- ouvre un accès au dispositif de formation
à distance et au Master 2.
Contenu : trois types de séminaires sont
proposés :
- séminaires généraux sur l'environnement
des organisations,
- séminaires spécialisés et
professionnels sur la qualité et la gestion
des systèmes d'acteurs,
- séminaires d'applications sur les méthodologies
de recherche et d'interventions professionnelles.
Publics :
- Responsables en charge du personnel,
- Responsables de projets qualité,
- Responsables de missions et d'études,
- Représentants du personnel,
- Consultants.
Contact : Paul Ondongo au 02
99 14 14 38 ou paul.ondongo@uhb.fr
A lire
Le dossier Economie sociale et enjeux
de société réalisé à
partir des contributions de Jean François
Draperi, Henri Nogues et Yves Cariou lors du Forum
de Printemps du Collège Coopératif
et des Journées de l'économie sociale
du Pays de Rennes. Revue internationale de l'économie
sociale, RECMA, N° 290, Novembre 2003.
En bref
Expérimentation 2004
pour le projet "Manager les Différences"
Sur l'Axe 1 : La CRESS et le CCRA
mettent en place quatre groupes de recherche-action
autour de quatre publics cibles : salariés
en situation de handicap, DRH, élus du personnel
et opérateurs d'insertion sur le secteur
de l'Economie Sociale et Solidaire. Pendant 12 mois,
ces quatre groupe croiseront leurs points de vue
sur deux thématiques celle des représentations
du salarié handicapé et celle de l'économie
sociale et solidaire.
Sur l'Axe 2 : Dans le prolongement
du " Rendez-vous du Handicap " de mars
2003 à Bierville, une recherche est actuellement
engagée sur deux axes, auprès des
Centre d'Hygiène et de Sécurité
et des Conditions de Travail : une enquête
par questionnaire auprès de 100 CHSCT et
un chantier de recherche action coopérative
avec des élus CFDT impliqués dans
le maintien dans l'emploi. Ces quatre ateliers animés
par le CCB (ARAC), sont programmés au niveau
national de Mars à Décembre 2004 et
visent une publication de préconisations
en 2005.
Sur l'Axe 3 : Dans le cadre de leur
réflexion " Travailler autrement avec
l'entreprise ", les deux structures associées
sur cet axe, APF-CAP EMPLOI LITTORAL et APEI-Permanence
du Jard, mettent en place des " Focus Groupe
" animés par les partenaires de l'Université
de Namur, pour travailler sur les représentations
du salarié handicapé avec les chefs
d'entreprise.
Sur l'Axe 4 : Evaluation et participation
des usagers.
En collaboration avec le Département de Santé
Publique de Rennes 1, une enquête auprès
de 24 ouvriers de CAT a permis de produire une évaluation
du dispositif " au vu des usagers " et
de croiser les regards des directeurs et chargés
de mission insertion sur les " formes multiples
d'intégration à partir du CAT ".
Les résultats seront prochainement disponibles
sur le site du projet (http://www.ccb-formation.fr/respect).
Toujours sur le thème de la participation,
une formation-action est proposée aux professionnels
diplômés du DUPITH, elle est également
ouverte à quelques personnes des anciennes
promotions DHEPS et DHEPE. Trois modules de Septembre
à Décembre 2004 permettront de dégager
des indicateurs de participation des usagers, à
partir d'approches législatives, méthologiques
et éthiques.
Danielle DUJARDIN, CCB
Université Coopérative
Européenne
A l'issue d'une phase d'ingénierie
de formation transnationale, le module " Des
valeurs à l'action, auto-positionnement coopératif
de l'entrepreneur social " est en cours d'expérimentation
en France (Collège Coopératif en Bretagne
et CG-SCOP), en Belgique, en Italie et au Portugal.
Cette formation en alternance et en ligne offre
aux dirigeants de l'économie sociale et solidaire
l'opportunité d'interroger leurs pratiques
et celles de leurs organisations, de s'inscrire
dans une démarche d'innovation et de partenariat
transnational. En effet, les différents groupes
constitués participeront le 30 juin à
un séminaire en visio-conférence afin
de confronter leurs réflexions sur les pratiques
alternatives de l'entrepreneur social en Europe.
A l'issue de l'évaluation de cette expérimentation,
l'intégration de ce module aux dispositifs
locaux de formation des différents partenaires
impliqués sera développée.
Notons que ce projet de l'UCE, initié dans
le cadre d'un programme Léonardo da Vinci,
est la première étape de la constitution
d'un réseau européen de formation
et de recherche.
Pour en savoir plus consultez le site de l'UCE :
www.universite-cooperative.coop
Atelier de recherche-action-coopérative
sur la formation des dirigeants de l'économie
sociale et solidaire
Dans le prolongement des orientations
prises par l'ADECAMB lors de sa dernière
Assemblée générale, un groupe
de recherche-action coopérative a été
constitué afin d'approfondir les pratiques
et les enjeux de la formation des dirigeants, élus
et salariés, de l'économie sociale
et solidaire. Administrateurs de l'ADECAMB et partenaires
intéressés par cette thématique
vont se réunir chaque mois pour un atelier
de recherche animé par Christian Hermelin,
ancien directeur du Collège Paris, fondateur
de l'UPRACO (Université populaire des recherches
actions collectives). Ces travaux feront l'objet
d'une publication et de recommandations pour l'élaboration
d'une offre de formation transversale et régionale.
Contact : Alain Penven au 02 99 14 14 41 ou adecamb@wanadoo.fr
A Noter
Forum du Management
25 novembre 2004 - Saint Brieuc (Campus
Mazier)
Conférences et ateliers sur le thème
"Place des cadres intermédiaires dans
la conduite des changements organisationnels"
En projet pour octobre 2004
Une nouvelle
promotion DHEPE Cadres de l'Action Educative et
Sociale
Contact : Carine Mahieu au 02.99.14.14.36 ou carine.mahieu@uhb.fr
La onzième
promotion DUPITH Chargé de projets d'insertion
professionnelle des travailleurs handicapés
Contact : Carine Mahieu au 02.99.14.14.36 ou carine.mahieu@uhb.fr
Une promotion
MASTER PROFESSIONNEL Management des organisations
de l'économie sociale et solidaire,
en partenariat avec l'UFR Sciences Sociales Rennes
2 (Ce nouveau diplôme, en cours d'habilitation
remplace le DESS Economie sociale et développement
solidaire.)
Contact : Christine Paris au 02 99 14 14 41 ou christine.paris@uhb.fr
Une promotion
MASTER PROFESSIONNEL Accompagnement social, Politiques
et dispositifs d'insertion, de médiation
et de prévention (en cours d'habilitation)
en partenariat avec l'UFR Sciences Humaines Rennes
2.
Contact : Christine Paris au 02 99 14 14 41 ou christine.paris@uhb.fr
Une promotion
LICENCE PROFESSIONNELLE Métiers de l'accompagnement
social, éducatif et professionnel,
(en cours d'habilitation) en partenariat avec l'UFR
Sciences Humaines Rennes 2.
Contact : Carine Mahieu au 02 99 14 14 36 ou carine.mahieu@uhb.fr
