CCB - Collège Coopératif en Bretagne : formation continue, recherche-action coopérative
 

L'actualité du Collège Coopératif en Bretagne

Edito
Programmation 2008-2009
Echos des recherches
Nouveaux mémoires
En Bref
Programmes européens

A Noter

A Lire

Edito


Valoriser les recherches ?
La valorisation des travaux de recherche est une préoccupation constante qui réunit rarement les conditions de son accomplissement. Pouvons-nous nous contenter de rester dans le registre de l'incantation ou encore de la mise en avant de l'exception ? Devons-nous plutôt conduire une réflexion collective sur l'enjeu de l'appropriation sociale des connaissances produites et des moyens à mettre en oeuvre pour l'encourager, l'accompagner et l'animer ? Certes, depuis sa création, le CCB a toujours offert des espaces de mutualisation et de débat, les Forums et autres journées d'étude en apportent la preuve. Aujourd'hui, la mise en oeuvre d'un nouveau projet d'établissement nous invite à aller plus loin et à faire de cet enjeu un axe de développement associatif et d'animation scientifique. Les journées nationales du RIHEPS, organisées à Lyon fin novembre, ont été l'occasion de conduire une réflexion partagée avec les responsables des différents sites de préparation du DHEPS sur cette question et cela dans trois directions. La première concerne l'engagement des auteurs, étudiants et formateurs, dans la production de supports de communication et de publication. La seconde, interroge le rôle des établissements dans l'accompagnement des parcours et l'appui à la publication. La dernière enfin, souligne la relation entre production de recherche et transformation sociale sur le terrain des pratiques professionnelles. Inspirés par ces réflexions du réseau, nous pourrons, avec le Conseil Scientifique, prendre quelques initiatives afin d'offrir aux étudiants du Collège Coopératif, mais aussi à ses collaborateurs et partenaires, un espace de mutualisation et de valorisation des recherches.

Alain PENVEN
Directeur du CCB

Programmation 2008-2009

Journées d'étude et colloques

Quelle reconnaissance des personnes dans les interventions sociales aujourd'hui ? Nouvelles pratiques, nouveaux enjeux ? par Isabelle ASTIER (professeure de sociologie à l'Université de Lille 1), journée d'étude DHEPS qui aura lieu à Rennes le mercredi 22 avril 2009

Séminaire européen organisé par les étudiants du MASTER IMP le mercredi 13 mai 2009

Discriminations au travail : Colloque régional qui aura lieu les 18 et 19 juin 2009 à Rennes, Programme soutenu par l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances -ACSE-

 


Modules de spécialisation professionnelle (DIF)

Qualité et intervention sociale, 13 janvier et 13 février 2009
Plaquette de présentation

Modules inter-entreprises, référents handicap dans l'entreprise
Connaissance des handicaps et des situations handicapantes, 21 janvier - 23, 24 et 25 février - 23, 24 et 25 mars 2009 (7 jours)
Plaquette de présentation
Entreprises : accès et maintien dans l'emploi, 21, 22 et 23 janvier - 25 et 26 février - 27 mars 2009 - 22 et 23 avril (8 jours)
Plaquette de présentation

Evaluation sociale et médico-sociale, Février/mars 2009

Analyse des pratiques professionnelles par la recherche-action, 15, 28 et 29 mai 2009
Plaquette de présentation

Manager la diversité dans l'entreprise, Module GRH inter-entreprises, Mai 2009 (3 jours)

Atelier d'écriture : valoriser ses travaux (recherche, expérimentation, programme) par un article scientifique à dimension professionnelle, 24, 25 et 26 Juin 2009


Certifications professionnelles, VAE et diplômes

Responsable d'études et de projet social
(DHEPS - Niveau 2 RNCP JO 27/08/08 - Code NSF 332n)
Prochaine rentrée : janvier 2009

Nouveau ! En alternance ou à distance
Chargé de projets d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés
(DHEPITH ex. DUPITH - Niveau 2 RNCP JO 27/08/08 - Code NSF 332p) Prochaine rentrée : Janvier 2009
Certification accessible par la VAE.

Cadre développeur en ingénierie sociale
Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale - Niveau I, Titre délivré par le Ministère des Affaires sociales, démarrage en janvier 2010 (en partenariat avec l'AFPE et l'Université de Rennes 2)
Dispenses et allègements pour les titulaires du CAFERUIS, CAFDES et DSTS. Certification accessible par la VAE.

Vous souhaitez recevoir un dossier complet : remplissez le formulaire en ligne

Pour en savoir plus, contacter le CCB


Echos des recherches


Ville et coopération sociale, essai sur le développement solidaire
Alain PENVEN a soutenu son dossier d'habilitation à diriger les recherches (HDR) en Aménagement, urbanisme et développement territorial, devant un jury composé de Raymonde SECHET (Direction scientifique) Professeure des Universités, UMR 6590 ESO, Université Rennes 2, Marie-Hélène BACQUE, Architecte-urbaniste, Professeure de sociologie, UMR LOUEST 7145, Université d'Evry Val Essonne, Maryse BRESSON, Professeure de sociologie, GRACC, Université de Lille 3, Guy BAUDELLE, Professeur d'aménagement de l'espace et urbanisme, UMR 6590 ESO, Université Rennes 2 et Maurice BLANC, Professeur de sociologie, Centre de recherche en sciences sociales, Université Marc Bloch Strasbourg. Le volume de synthèse est en consultation au CCB.

Création de l'Observatoire de l'économie sociale et solidaire de Bretagne
En partenariat avec la CRES et avec le soutien de la Région Bretagne et les Départements, le Collège Coopératif en Bretagne apporte son concours à la création de l'Observatoire de l'économie sociale et solidaire de Bretagne (ORESS). Le Collège Coopératif est plus particulèrement chargé de l'animation scientifique de l'observatoire, la CRES assurant le pilotage opérationnel. L'observatoire, en cours de développement, a pour objectifs de contribuer à la diffusion des connaissances pour une plus grande lisibilité du secteur, développer une culture commune, constituer un outil d'aide à la décision pour les acteurs de l'économie sociale et les pouvoirs publics. De plus, l'observatoire animera une réflexion sur les enjeux de l'économie sociale et solidaire en région en encourageant les synergies entre les entreprises, les réseaux et les lieux de production et de diffusion de la recherche sous la forme de rencontres, de publications, de journées d'études.

Contacts : David ISON (CRES), chargé de mission, tél. 02 99 85 89 52, Alain Penven (CCB), directeur, Tél. 02 99 14 14 41


Nouveaux mémoires

MASTER IMP
Sylvie BENOIT
"Approche des enjeux relationnels dans l'accompagnement en mission locale. Représentations, expériences, paradoxes. Propositions d'analyse du discours des conseillers de la mission locale de X... sur leurs pratiques professionnelles."
Tuteur universitaire : Bernard Gaillard, MC psychologie-Université Rennes 2

Marion CARDIET
"Le parcours de ménages en habitat indigne : le cas de ménages suivis dans le cadre du programme SOS Taudis en Bretagne."
Tuteur universitaire : Christophe Moreau, Chercheur-LARES

Pauline CARDO
"L'insertion professionnelle des femmes dans le secteur du bâtiment."
Tuteur universitaire : Alain Vilbrod, MC sociologie-UBO

Marie FOURNIER
"Des alliés pour me délier. L'espace de rencontre face à l'aliénation parentale."
Tuteur universitaire : Eric Le Breton, MC sociologie-Université Rennes 2

Lucie GERMON
"L'art pour être. L'insertion des jeunes en question. Etude sur une aventure de création théâtrale."
Tuteur universitaire : Yves Bonny, MC psychologie-Université Rennes 2

Morgane GUIDAL
"Le foyer de jeunes travailleurs dans l'insertion sociale et professionnelle de ses jeunes résidents."
Tuteur universitaire : Patricia Loncle, Enseignant-chercheur-ENSP

Jeanne-Marie GUILLOU
"L'intégration des étrangers ayant des titres de séjour précaires."
Tuteur universitaire : Simona Tersigni, MC sociologie-Université Rennes 2

Nadia LITZKY
"L'impact du stage professionnel au Québec dans le parcours d'insertion des jeunes accompagnés par les missions locales. "
Tuteur universitaire : Virginie Mungiglia, Chargée d'études-ENSP

Elodie MORRE
"Enfants témoins, enfants victimes. L'impact des violences conjugales et/ou familiales sur le développement psychosocial de l'enfant."
Tuteur universitaire : Bernard Gaillard, MC psychologie-Université Rennes 2

Françoise MOUNIER-VOGELI
"Médiation sociale et ordre dans l'espace public. Les correspondants de nuit."
Tuteur universitaire : Bernard Gaillard, MC psychologie-Université Rennes 2

Jessica SANNA
"L'apport d'une régie de quartier sur le plan de l'insertion socioprofessionnelle de ses salariés. L'impact d'une activité professionnelle au sein de la régie de quartier de la Duchère pour des salariés en insertion."
Tuteur universitaire : Eric Le Breton, MC sociologie-Université Rennes 2

Pauline VIGNAULT
"Le service volontaire européen : atout à l'insertion des jeunes dans un territoire rural. Les perspectives dans le territoire de Gâtine."
Tuteur universitaire : Patricia Loncle, Enseignant-chercheur-ENSP

Hédi ZNAIEN
"Pertinence, limite de la médiation familiale dans un contexte de violence conjugale."
Tuteur universitaire : Bernard Gaillard, MC psychologie-Université Rennes 2


MASTER MOES
Julie LEFEVRE
"Etude sur le fonctionnement coopératif dans les SCOP. L'exemple de la Société de Construction d'Ouvrages Métalliques (SCOM)."
Tuteur universitaire : Alain Penven, Directeur-CCB

Morgan MOREL
"Maintien à domicile et évolution des services à la personne : un double enjeu à répondre pour l'économie sociale."
Tuteur universitaire : Jean-Paul Maréchal, MC Economie-Université Rennes 2

Matthieu THEURIER
"Les réponses de l'économie sociale et solidaire aux enjeux liés à l'habitat sur le Pays de Rennes."
Tuteur universitaire : Olivier David, MC Géographie-Université Rennes 2

 
En Bref

POESI

Dans le cadre du projet POESI (Populations d'Origine Etrangère et Stratégie d'Intégration), porté par l'Association Rennaise des Centres Sociaux (ARCS) et piloté par le CCB, s'est tenu le 20 novembre dernier à Rennes, le deuxième Forum POESI sur le thème de la "participation des populations d'origine étrangère à la vie de la cité". Ce temps de communication et de mutualisation qui a connu une très forte participation, a été l'occasion de tirer les premiers enseignements positifs des actions menées (analyse des pratiques, observations, expérimentations et formation-action) pendant les deux premières années du projet (2007 et 2008). Les actions d'expérimentations et de formation qui vont se poursuivre durant la troisième année du projet (2009) devraient consolider ces résultats et tracer des perspectives de travail et d'interventions en matière d'accueil et d'accompagnement de ces populations dans les centres sociaux et équipements partenaires.

Contact : paul.ondongo@univ-rennes2.fr


L'intégration des personnes handicapées, une première approche du management de la diversité pour les entreprises

Dans le cadre de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées, François-Marie FERRE, responsable de la formation de chargé de projets d'insertion professionnelle (ex. DUPITH) au CCB, a participé à un "carrefour discussion" au Forum régional pour l'emploi qui se déroulait à la Halle Martenot à Rennes, le jeudi 20 novembre dernier.
Son intervention portait sur la La loi 2005-12 qui renforce l'obligation pour l'entreprise privée et publique d'emploi des personnes handicapées. Comme toute loi, celle-ci représente une contrainte qui peut se transformer en source d'innovation et de progrès. L'entreprise est confrontée à un enjeu majeur lié à l'évolution des âges de ses salariés. Dans certains secteurs, tel la Banque, le renouvellement nécessaire est d'ampleur. La ressource humaine risque donc de devenir une ressource rare. Par ailleurs, la question des "seniors" ne fera que s'amplifier dans les années à venir... Cette situation va conduire l'entreprise à s'orienter dans son recrutement vers des populations dont elle se tenait jusqu'alors relativement éloignée par crainte de difficultés organisationnelles ou en raison de ses représentations. Accords d'entreprise (sur la conciliation des temps professionnels et personnels, par exemple), affirmations éthiques (signature de la Charte de la Diversité) témoignent d'une prise de conscience et d'un engagement commençant à se traduire en actions. L'obligation d'emploi des personnes handicapées représente pour l'entreprise la première occasion de se confronter à la question du management de la diversité en repensant son organisation, en impliquant les responsables des ressources humaines et les partenaires sociaux, en sensibilisant l'encadrement et les équipes...Aménagement des postes de travail, anticipation de l'usure professionnelle, articulation des temps personnels et professionnels, favoriseront l'accueil et l'intégration de toutes les formes de diversité.
Un module de spécialisation professionnelle sur le thème "Manager la diversité dans l'entreprise" sera proposé en mai 2009 par le CCB.
Pour en savoir + : ccb@univ-rennes2.fr

 
Programmes européens

RESPECT

Le programme Manager les différences-RESPECT (2002-2008) propose ses conclusions à travers des outils de GRH, des diagnostics en entreprises, et des modules de formation ouverts aux cadres dirigeants et de proximité.
Au terme de six années d'études, d'analyses, de recherche, des solutions sont proposées :
- vers les salariés handicapés, et traite des possibilités d'accompagner les travailleurs handicapés de l'ESAT, dans la définition de leur projet professionnel, et la gestion de leur carrière, condition pour penser la mobilité professionnelle,
- vers les entreprises de l'économie sociale et solidaire Entreprises, qui par les valeurs qu'elles défendent, sont invitées à prendre en compte dans leur politique Ressources Humaines, la problématique d'intégration/ maintien des personnes handicapées,
- vers le système éducatif, avec des outils de GRH et une contribution au débat a professionnalisation des missions d'accompagnement à l'intégration de l'élève handicapé en milieu scolaire, facteur essentiel pour le développement de l'individu et son intégration professionnelle à terme.

La diffusion et la valorisation de ces productions se poursuivent au-delà du programme.
Vous pouvez consulter l'ensemble des productions sur le site du projet http://www.respect2.org

L'intégration des personnes en situation de handicap dans les entreprises - Résultats du diagnostic en entreprises
Traiter la question de l'intégration des personnes en situation de handicap dans les entreprises de l'économie sociale suppose de déconstruire au préalable deux croyances collectives qui troublent la perception des réalités concrètes et des contraintes qui pèsent sur les acteurs. La première s'inscrit dans une conception enchantée d'une économie sociale, porteuse de valeurs humanistes et de spécificités méritoires, et qui aurait naturellement des performances en matière d'intégration. Cette approche ne résiste pas longtemps à l'épreuve des faits et la proclamation des idées ne vaut pas traduction dans les pratiques. La seconde croyance postule... Lire l'article

A Noter

Colloque des 20 ans du MASTER SIFA
Universités de Rennes 2, Tours et Nantes
Colloque international "L'archipel de l'ingénierie de formation"
Quelles transformations depuis 20 ans ? Quelles réalités professionnelles, pour quelles perspectives de formation ?
22 et 23 janvier 2009, Université Rennes 2, campus Villejean
Plaquette / Programme / Bulletin d'inscription

 
A Lire

Epargnants solidaires
Pascal GLEMAIN, Epargnants solidaires. Une analyse économique de la finance solidaire en France et en Europe, PUR, coll. "économie et société, 2008
Fiche détaillée

Epistémologie de la sociologie
Marc JACQUEMAIN, Bruno FRERE (dir.), Epistémologie de la sociologie. Paradigmes par le XXIème siècle, De Boeck, 2008
Fiche détaillée

 

 

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