A noter
13 et
14 septembre 2006 : Journées d'étude
(DUPITH)
Sur le thème :
- 13 septembre : "Relation professionnels
et usagers : comment favoriser l'auto-détermination
?" par Brigitte PITOIS-CHOQUET, Directrice
de la Permanence du Jard, Auteur du mémoire
de Master IMP "Les usagers peuvent-ils
être experts ? Dépasser les limites
socio-professionnelles de la participation des
usagers par la formation et la prise en compte
de leurs expertises".
- 14 septembre : "L'emploi des personnes
handicapées dans la fonction publique."
par Rémy FONTIER, Juriste CFDT/SGEN,
Auteur de différents ouvrages dont "Handicap
et fonction publique, guide pratique pour l'emploi
et la carrière des travailleurs handicapés".
Inscriptions et renseignements
: carine.mahieu@uhb.fr
Echos des formations
De nouvelles
opportunités pour se former tout au long
de la vie : programme 2006-2007 (Journées
d'étude, modules et formations diplômantes)
journées
d'étude
| Mercredi 13
Septembre 2006 |
La relation
professionnels et usagers : comment favoriser
l'autodétermination ? (Brigitte PITOIS-CHOQUET) |
| Jeudi
14 Septembre 2006 |
L'emploi
des personnes handicapées dans la
fonction publique. (Rémy FONTIER) |
| Mardi 7 Novembre
2006 |
L'engagement
associatif en question : l'exemple des associations
humanitaires. (Annie COLLOVALD) |
| Mercredi 8 Novembre
2006 |
Forum d'automne
: des pratiques professionnelles en question
:
La gouvernance de l'économie sociale
et solidaire. |
| Février
2007 |
L'entreprise
sociale en Europe (Laurent FRAISSE)*, présentation
de l'UCE. |
| Mercredi 14
Février 2007 |
Identité
et ethnicité : " Sommes-nous
tous des ethniques ? ". (Véronique
VASSEUR) |
| Mars 2007 |
Sociologie des
logiques d'insertion. (Bernard EME)* |
| Mercredi 25
Avril 2007 |
Forum de printemps
: des pratiques sociales en question :
Les territoires de l'innovation sociale
et culturelle : a- La fabrique du social
? b- Pratiques éducatives : innovation
ou régression ? |
| Mai 2007 |
La contribution
de l'économie sociale à l'innovation
sociale. (Jean-François DRAPERI)* |
|
Mercredi 13 Juin 2007
|
L'intervention
sociale en Europe. |
*
Programme prévisionnel susceptible d'être
modifié et actualisé.
Tarifs des Journées
d'étude
- salariés, organismes : 80 euros la
journée (prise en charge dans le cadre
du plan de formation de l'entreprise et OPCA
ou le DIF)
- étudiants du CCB : gratuité
- autres étudiants : 10 euros
Tarifs des Forums
- salariés, organismes : 80 euros la
journée (prise en charge dans le cadre
du plan de formation de l'entreprise et OPCA
ou le DIF)
- étudiants du CCB et adhérents
de l'ADECAMB : gratuité
- autres étudiants : 10 euros
Modules
de spécialisation professionnelle
1- Management et qualité
(3j-20h : janvier 2007)
2- Evaluation et utilité sociale
(3j-20h : mars 2007)
3- Projet éducatif local (5j-35h
: du 19 au 23 mars 2007)* - En partenariat avec
les FRANCAS
4- Les fondements du projet social (3j-20h
: 28 mars 2007/15 mai 2007/septembre 2007)
5- Fonction employeur dans les associations
(3j-20h : mai 2007)
6- Atelier d'écriture (1) - Les écrits
professionnels (3j-20h : juin 2007)
7- Atelier d'écriture (2) - Valoriser
ses travaux de recherche (3j-20h : juin
2007)
8- Les acteurs clés de l'insertion
professionnelle des travailleurs handicapés
(3j-20h : 20, 21 et 22 juin 2007)
9- Démarches participatives (3j-20h
: juillet 2007)
10- Recherche-action coopérative (3j-20h
: juillet 2007)
Tarifs : 300 euros le module
de 3 jours
Financement dans le cadre d'un DIF, du plan
de formation de l'entreprise et OPCA
Formations
diplômantes en alternance
Rentrée 2006
DHEPE Management et qualité - Octobre
(3140 €/an)
CAFERUIS-DHEPE,
(En partenariat avec l'AFPE) - Octobre (5 300
€ - Coût total avant allègements)
MASTER PROFESSIONNEL
2 Politiques et dispositifs d'insertion de médiation
et de prévention, (en partenariat
avec Rennes2) - Octobre (2 210 €/1 an)
MASTER PROFESSIONNEL 1 et 2, Management des
organisations de l'économie sociale (en
partenariat avec Rennes2) - Octobre (2 210 €/1
an)
Rentrée janvier 2007
DHEPS Directeur de Projet
Educatif Local, (en partenariat avec les
Francas) (2600 €/an)
DHEPS REPS, Responsable
d'Etudes et de Projet Social (2600 €/an)
DUPITH Diplôme
de Chargé de projet d'insertion professionnelle
des travailleurs handicapés (2960€/an)
Rentrée janvier
2008
DHEPS FSIF, Formateur
Spécialisé en Ingénierie
de la Formation
Financement dans le cadre du plan de formation
de l'entreprise, le CIF, le Chèque formation
du Conseil Régional
Vous souhaitez recevoir
un dossier de candidature ? Remplissez
le formulaire en ligne.
Le DIF : Droit Individuel
à la Formation
Le droit individuel à
la formation -DIF- permet à chaque salarié
de constituer un crédit d'heures de formation
de 20 heures chaque année, cumulable
sur six ans dans la limite de 120 heures. Ce
droit individuel s'applique aux actions de promotion,
de qualification, d'entretien ou de perfectionnement
des connaissances, bilan de compétences
ou périodes de professionnalisation.
La mise en oeuvre du DIF requiert l'accord de
l'employeur sur le choix de l'action de formation
et se réalise en dehors du temps de travail
sauf accord conventionnel.
Dans le cadre du DIF, le Collège Coopératif
offre à toute personne souhaitant entretenir
et développer ses connaissances et compétences
dans une perspective de professionnalisation,
de certification ou d'apprentissage tout au
long de la vie des journées ou modules
de formation.
La
FOAD, Formation Ouverte et A Distance
Le
Collège Coopératif propose aussi,
dans le cadre de son projet " SOCRATIC
" des modules de formation en ligne accessibles
sur la plate-forme de télé-enseignements
Cursus de l'Université Rennes2. Il est
donc possible de mobiliser ces ressources pédagogiques
pour se documenter et renforcer ses apprentissages
par une démarche d'autoformation, d'autoformation
accompagnée ou de suivi d'un cursus en
alternance et en semi-présentiel.
Tarif SOCRATIC : 45 euros/an
Le
" 3P2C " parcours personnalisé
de professionnalisation et de certification
des compétences
La mise en uvre du
DIF, comme le développement de la FOAD,
permet d'enrichir l'offre de formation et de
diversifier les parcours de professionnalisation
et de certification des compétences.
Le parcours personnalisé " 3P2C
" est constitué de divers temps
et situations pédagogiques que l'apprenant
décide de suivre en fonction de son projet
de formation, voire de certification. Le parcours
" 3P2C " peut comporter : des modules
de formation en présentiel ; des modules
de formation à distance, des journées
d'étude ou séminaires, un tutorat,
une procédure de certification des compétences.
L'élaboration du parcours " 3P2C
" fait l'objet d'un entretien de positionnement
du candidat avec un responsable de formation,
formalisé dans un livret de parcours.
La certification
des compétences est facultative. Elle
se réalise au niveau des UF, unités
de formation d'un diplôme et en référence
au règlement d'examen du diplôme
concerné. En conséquence, la démarche
de certification des compétences suppose
l'admission puis l'inscription universitaire.
Il est donc possible à l'issue de la
certification d'un parcours " 3P2C "
d'obtenir le diplôme et la certification
professionnelle considérée.
Nouveaux mémoires
Master
Management des Organisations de l'Economie Sociale
et Solidaire
GOURGA Magali
"Place de l'économie sociale et
solidaire dans le développement des territoires
et des communautés locales. L'exemple
du Québec."
Tuteur : Raymonde Séchet, Professeur,
Rennes 2
DHEPS
REPS
CAVELIER Anne-Marie
"Vies en suspens. Etude des stratégies
identitaires des demandeurs d'asile."
Coopérateur de recherche : Aurélie
Le Cointe, Sociologue
MORIZUR
Philippe
"Le projet social d'une plate-forme de
services aux particuliers : une construction
de logiques d'actions divergentes. "
Coopérateur de recherche : Laure Ben
Moussi, Sociologue, UBO
PICHON
Laurence
"L'insertion : un système complexe.
L'observation du champ de l'insertion par l'activité
économique pour une compréhension
des éléments de dysfonctionnement."
Coopérateur de recherche : Michel Dupaquier,
MC Rennes 2
DHEPS
FSIF
CHARPENTIER Sylvain
"La position du réseau Maisons Familiales
Rurales sur le marché de la formation
professionnelle continue : un enjeu stratégique
réel pour le mouvement de Haute-Normandie."
Coopérateur de recherche : Jean-Luc Ferrand,
Chaire de Formation d'Adultes, CNAM
LEMAITRE
Eric
"Approche d'une démarche qualité.
Application méthodologique à un
organisme de formation oeuvrant pour l'insertion."
Coopérateur de recherche : Gilles Quéhé,
Professeur associé, Rennes 2
MAHE
Didier
"L'insertion professionnelle des femmes
en situation de monoparentalité. Le cas
des femmes en contrat CES sur le bassin d'emploi
de Lannion."
Coopérateur de recherche : Annie Junter,
MC Rennes 2
RAGEL
Brigitte
"Les effets du discours pédagogique
en formation d'adultes de niveau 1 à
niveau 5."
Coopérateur de recherche : Philippe Blanchet,
Professeur, Rennes 2
DHEPE
TOULHOAT Rémi
"La perception du handicap psychique par
le management des ressources humaines : de nouvelles
formes de dialogue avec l'entreprise pour favoriser
l'intégration professionnelle."
Coopérateur de mémoire : François-Marie
Ferré, Professeur ESC Rennes
Réseaux
Du
RHEPS au RIHEPS
Les
journées d'étude du RHEPS ont
rassemblé, à Toulouse les 19 et
20 Mai, les représentants des différents
sites de préparation du DHEPS-DUEPS.
Enseignants, formateurs, étudiants et
anciens étudiants ont pu échanger
sur le thème "Nouveaux objets, nouvelles
méthodologies". Notons une attention
particulière aux questions d'éthique
et de déontologie, aux transformations
de l'engagement professionnel et militant, à
la diversification des approches méthodologiques.
Le recueil des communications est en cours d'élaboration,
un DVD sera diffusé prochainement. Dans
le prolongement de ces temps de réflexion
partagée, le réseau a validé,
lors d'une assemblée générale
constitutive, le projet de création d'une
association, le RIHEPS, réseau international
des hautes études des pratiques sociales,
qui a pour buts d'uvrer pour le développement
et la reconnaissance des formations par la recherche-action
DHEPS-DUEPS, au plan national, européen
et international et d'animer la réflexion
pédagogique sur les pratiques de formation
d'adultes.
Par ailleurs, le réseau poursuit le travail
engagé en vue de la certification nationale
du DHEPS-DUEPS et il a déposé,
auprès du ministère de l'enseignement
supérieur, une demande d'agrément
et de soutien pour développer un réseau
de laboratoires de recherche dont l'objet central
sera la recherche-action et la formation par
la recherche-action.