De nouvelles opportunités
pour se former tout au long de la vie
Le DIF, droit individuel
à la formation
Le droit individuel à la formation
-DIF- permet à chaque salarié de constituer
un crédit d'heures de formation de 20heures
chaque année, cumulable sur six ans dans
la limite de 120 heures. Ce droit individuel s'applique
aux actions de promotion, de qualification, d'entretien
ou de perfectionnement des connaissances, bilan
de compétences ou périodes de professionnalisation.
La mise en oeuvre du DIF requiert l'accord de l'employeur
sur le choix de l'action de formation et se réalise
en dehors du temps de travail sauf accord conventionnel.
Dans le cadre du DIF le Collège Coopératif
offre à toute personne souhaitant entretenir
et développer ses connaissances et compétences
dans une perspective de professionnalisation, de
certification ou d'apprentissage tout au long de
la vie, des journées ou modules de formation.
La FOAD, formation ouverte et
à distance
Le Collège Coopératif
propose aussi, dans le cadre de son projet "
SOCRATIC " des modules de formation en ligne
accessibles sur la plate-forme de télé-enseignements
Cursus de l'Université Rennes2. Il est donc
possible de mobiliser ces ressources pédagogiques
pour se documenter et renforcer ses apprentissages
par une démarche d'autoformation, d'autoformation
accompagnée ou de suivi d'un cursus en alternance
et en semi-présentiel.
Le " 3P2C " parcours
personnalisé de professionnalisation et de
certification des compétences.
La mise en œuvre du DIF, comme
le développement de la FOAD, permet d'enrichir
l'offre de formation et de diversifier les parcours
de professionnalisation et de certification des
compétences. Le parcours personnalisé
" 3P2C " est constitué de divers
temps et situations pédagogiques que l'apprenant
décide de suivre en fonction de son projet
de formation, voire de certification. Le parcours
" 3P2C " peut comporter : des modules
de formation en présentiel ; des modules
de formation à distance, des journées
d'études ou séminaires, un tutorat,
une procédure de certification des compétences.
L'élaboration du parcours " 3P2C "
fait l'objet d'un entretien de positionnement du
candidat avec un responsable de formation, formalisé
dans un livret de parcours.
La certification des compétences
est facultative. Elle se réalise au niveau
des UF, unités de formation d'un diplôme
et en référence au règlement
d'examen du diplôme concerné. En conséquence,
la démarche de certification des compétences
suppose l'admission puis l'inscription universitaire.
Il est donc possible à l'issue de la certification
d'un parcours " 3P2C " d'obtenir le diplôme
et la certification professionnelle considérée.
Pour recevoir une documentation sur
les formations accessibles dans le cadre du DIF,
Contactez Carine MAHIEU (carine.mahieu@uhb.fr)
