Diplôme de Chargé de
Projets d'Insertion Professionnelle des Travailleurs
Handicapés (D.P.I.T.H.)
Diplôme homologué
de niveau II (JO 27.08.08 - Code NSF 332p)
En
alternance, en VAE ou à distance
Prochaine
promotion : janvier 2011
Demande
de renseignements
L'insertion
professionnelle et sociale des personnes handicapées
ou déficientes a émergé comme
l'un des axes centraux d'application de la Loi de
1975, complétée par la Loi de 1987
et de 2005. Cette dernière établit
un dispositif favorisant les conditions d'insertion
en milieu ordinaire de travail des personnes handicapées.
La formation de chargé de projets d'insertion
professionnelle des travailleurs handicapés
a pour but de permettre, via une démarche
prenant appui sur l'analyse des pratiques professionnelles
et sur la méthodologie de recherche-action,
de développer une fonction de médiation
entre les personnes handicapées et le milieu
ordinaire de travail. Les professionnels ainsi
formés pourront prendre en charge la conception,
la gestion, la mise en oeuvre et le suivi d'actions
spécifiques pour l'accompagnement à
l'emploi des travailleurs handicapés.
Objectifs de la formation
La
formation s'organise autour de deux axes centraux
: méthodologie de projet et accompagnement
des personnes handicapées et entreprise,
insertion professionnelle et maintien dans l'emploi.
Elle contribue à développer une fonction
de médiation qui se définit par la
capacité à mettre en relation deux
logiques, l'une visant la production et l'autre
visant l'insertion.
L'objectif de la formation est de
permettre aux professionnels accueillis :
Dans ce sens,
la formation vise à :
-
Identifier
la nature des freins à l'insertion des
personnes handicapées en milieu ordinaire
-
Repérer
l'ensemble des professionnels impliqués
dans l'insertion, leurs spécificités
et leurs outils
-
Définir
des conditions d'insertion, de maintien dans
l'emploi et de collaboration afin d'établir
un cadre de travail pertient.
Publics
Toute personne susceptible d'accompagner
directement ou indirectement l'insertion sociale
et/ou professionnelle des personnes handicapées
:
- Chargés de maintien ou
insertion Cap emploi, Union patronale, Agefiph
- Personnels MDPH
-
Personnels
et cadres techniques de l'entreprise et de la
fonction publique
- Gestionnaires des ressources humaines
-
Représentants
du personnel aux comités d'entreprise,
C.H.S.C.T. et syndicats
-
Travailleurs
sociaux concernés par l'insertion, le
suivi des tutelles, le placement en entreprises
- Services emploi-formation : ANPE,
GRETA, AFPA...
-
Personnels
des entreprises de travail adapté, des
ESAT, IME, ITEP, IEM, CRP....
Une formation pluridisciplinaire
La
recherche-action consiste à interroger la
pratique professionnelle ou militante, à
l'aide des outils théoriques et méthodologiques
des Sciences Sociales.
Le dispositif vise à produire chez les acteurs
de nouveaux savoirs et de nouvelles compétences.
Des séminaires ont lieu
autour des thèmes suivants :
Handicap et insertion
L'insertion
(définition des projets, pédagogie,
moyens), les dispositifs législatifs et réglementaires
sur le handicap, l'insertion en France et dans l'Union
Européenne, les classifications des handicaps
et leurs usages, les représentations sociales
du handicap...
Entreprise et intégration
L'employabilité,
l'adaptation des emplois, l'accessibilité,
le maintien dans l'emploi,l'entreprise et les relations
au travail, la fonction de médiation et le
contexte de l'emploi...
Fonction de chargé de
projets
La
formation vise le développement des capacités
à concevoir les différentes étapes
de la mise en place d'un projet (du diagnostic à
l'évaluation).
Recherche-action en Sciences
Sociales
La
recherche-action permet d'approfondir une question
professionnelle dans une perspective de distanciation
et de transformation des pratiques.
Durée de la formation
La formation est répartie
sur deux années (700 heures) :
Organisation de la formation
En
alternance : 10 regroupements de 3 jours par
mois chaque année, au Collège Coopératif
en Bretagne sur le Campus de la Harpe de l'Université
Rennes 2.
A
distance : des modules de formation en ligne
par le biais d'une plate-forme de télé-formation.
Ces temps de formation à distance s'organisent
autour de regroupements semestriels (5 jours) en
centre de formation (20 jours au total).
Un tutorat renforcé : tout au long de la
formation, les étudiants bénéficient
d'un accompagnement individualisé.
VAE
: accompagnement personnalisé
Moyens pédagogiques
Si vous choisissez de suivre la formation
à distance, il est nécessaire de disposer
d'un poste de travail :
Conditions d'admission
- Trois années d'expérience
professionnelle soit dans le domaine de l'entreprise,
du handicap ou de l'insertion
- Examen du dossier de candidature
par le responsable de la formation
- Entretien de motivation
- Examen des dossiers de candidature
et acceptation par le Conseil Technique et Pédagogique
-CTP-
Coût de la formation
Frais pédagogiques :
3260 € par an x 2, soit 6520 €
Inscription à l'établissement
CCB
280 € par an environ
Renseignements
Collège Coopératif
en Bretagne
Université Rennes 2 - Campus La Harpe
Avenue Charles Tillon - 35044 RENNES cedex
Tél : 02.99.14.14. 41 Fax : 02.99.14.14.44
e-mail : ccb@niv-rennes2.fr
