CODE: 1R MAR OBL
DIPLOME: DUPITH
LIEU: Rennes
ANNEE: 1994
AUTEUR: MARQUET Christiane
TUTEUR: FLEURY Jacques
TITRE: Obligation de resultat ou resultat d'une obligation : Construction progressive d'une reponse adaptee a la Banque Populaire de l'Ouest
RESUME: Comment un projet ne d'une obligation de resultat peut devenir le resultat d'une obligation ? Comment en s'engageant dans une action volontaire. l'entreprise peut passer d'une logique d'assistance a une logique economique de reponse a un besoin d'emploi et a une obligation legale ? Comment les difficultes rencontrees peuvent, ou non, permettre a un dispositif d'insertion de personnes handicapees en milieu ordinaire de travail d'evoluer ?
En s'engageant dans une action volontaire, concretisee par la signature d'un accord d'entreprise incluant la creation d'une mission de "responsable de l'insertion des travailleurs handicapes", la Banque Populaire de l'Ouest a Rennes a affirme sa volonte de participer activement suivant ses possibilites a l'insertion des personnes handicapees.
Insertion improvisee, insertion accompagnee, insertion preparee, insertion programmee ont permis a chacun dans l'entreprise, au quotidien et tout au long du chemin parcouru, de decouvrir la difference, de decouvrir les competences derniere le handicap, de decouvrir la necessite de devoir souvent faire du sur-mesure pour aller pas a pas vers l'integration.
Des points forts, des points faibles, des points d'ombre ont ainsi pu etre reperes non pas dans le but de modeliser chaque cas etant unique, mais d'amener chacun a penser : " A competences egales, pourquoi pas un handicape ?"
S'il est evident que l'emploi des travailleurs handicapes ne peut etre ramene a une simple question reglementaire, un environnement legal est cependant, a notre avis, pour un temps, necessaire dans un premier temps, pour permettre de prendre conscience, de vaincre les prejuges afin de faire changer les mentalites.
Cependant, les controles quantitatifs introduits par l'obligation de resultat peuvent implicitement freiner les initiatives non prevues dans tel ou tel programme. Introduire une evaluation de la qualite des actions mises en place pourrait permettre de prendre le temps, de faire du sur-mesure, et d'aller pas a
pas vers l'integration.
MOTCLE: obligation de resultat, insertion, accord d'entreprise, integration, evaluation
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