CODE: 1R MOR DEM
DIPLOME: DUPITH
LIEU: Rennes
ANNEE: 1994
AUTEUR: MOREL Guy
TUTEUR: SOUCHARD Nadine
TITRE: La demarche de convalescence active en readaptation professionnelle
RESUME: La readaptation professionnelle dans sa mission "d'adapter a nouveau", semble renfermer aujourd'hui bien des aspects. Notre societe contemporaine dans sa quete d'un modele a venir ne peut plus satisfaire toutes les sollicitations d'emploi. La "cohorte" de demandeurs d'emploi montre a quel point il est urgent d'agir.
Le maintien a l'emploi semble devenir aujourd'hui, l'un des leviers sur lequel on peut intervenir. La demarche de convalescence active apparait dans tout le dispositif legislatif de readaptation precoce comme une etape de reflexion, clarifiant les enjeux, permettant de mieux apprecier les situations.
Pour les personnes accidentees ou malades, les conditions de retour au travail se trouvent de ce fait fragilisees par un handicap de situation renforce. Des moyens particuliers s'averent necessaires pour conduire le reentrainement et les conditions de retour au travail.
La nature meme du public ouvrier, ici considere, renforce d'autre part les difficultes de reclassement professionnel. D'un cote, le renforcement corporatif, par les technologies de plus en plus "pointues" qui obligent les personnes a se specialiser, leur permettant de se rallier a une identite professionnelle, chere au peuple ouvrier.
D'un autre cote, l'evolution de ces technologies excluant ces publics ouvriers, ne leur permet pas de se retrouver sous une identite de metier, et ne leur laisse comme seule issue, que la capacite a transferer leur savoir-faire d'une profession a une autre. La stabilite professionnelle qui rassure, sera ici serieusement ebranlee.
Notre culture corporatiste, de n'etre souvent que d'un metier n'est-elle pas a reconsiderer ? L'analyse ergonomique comme element determinant de la demarche de convalescence active, amene un regard different sur le travail, sur l'activite de travail.
La notion de metier n'est qu'un element de l'analyse, l'etude des conditions de l'exercice de l'emploi, reste preponderante.
Le "modele" propose de cette demarche de convalescence active se trouve fragilise par la "timidite" des politiques sociales (duree de prise en charge de sejour, pas de possibilite d'externat). La capacite de cette demarche developpe deux logiques complementaires : le retour a l'ancienne entreprise et la reorientation (reclassement hors de l'ancienne entreprise).
La reorientation peut aussi s'appliquer au maintien a l'emploi par sa capacite a poser les bases de nouvelles orientations, mais l'individu a ses limites d'adaptation et de readaptation.
Les technologies sans cesse croissantes se mettent-elles au service de tous les individus?
MOTCLE: Handicap de situation, action precoce, demarche de convalescence active, reentrainement au travail, maintien a l'emploi
Retour au catalogue des mémoires
Retour a la page d'accueil du site du CCB
