CODE: 1R PAS RUP
DIPLOME: DUPITH
LIEU: Rennes
ANNEE: 1994
AUTEUR: PASCO Frederique
TUTEUR: DUJARDIN Danielle
TITRE: Ruptures professionnelles - Dynamique institutionnelle Histoires de changements
Ou et comment l'accompagnement de parcours a-t-il engage la transformation des pratiques
RESUME: Reclassement professionnel : sous ce terme institutionnel se cachent toutes les ruptures que provoquent la
maladie, l'entree dans le handicap, la perte d'emploi. Elements de devalorisation, de repli de soi et d'isolement, ces fractures de vie sont aussi des moments de vulnerabilite qui peuvent engendrer un processus d'exclusion.
En effet, l'organisation sociale, productrice de marginalites, n'est pas la au service de l'individu. La legislation en application demande, ainsi, a chacun de devenir un acteur dynamique de son parcours.
Partenaire en amont de ce processus de reclassement, le service social CRAM 56, legitime par sa fonction et ses missions, a choisi d'utiliser le temps d'arret de travail pour aider a preparer le changement impose et accompagner le moment de la rupture.
A l'issue de cette recherche. ce n'est pas tant la reponse a "comment aider a devenir acteur" qui a ete trouvee, mais "comment devenir soi-meme acteur de changements".
MOTCLE: Rupture, isolement, devenir acteur, partenariat, communication
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