MEMOIRES DE
DHEPS : ENTREPRISE ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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ACHE Monique 1988 GRH 1
Comprendre le phénomène organisationnel
: une approche stratégique du changement.
ADAM Olivier 1999 GRH 12
L'évaluation
appréciative par la médiation entre
coopération, sens et citoyenneté
Pour une évaluation exploitable par les éducateurs
et les rééducateurs
au sein d'un établissement à caractère
médico-social.
COGNEAU-LE DUFF Marie-Hélène
1995 GRH 2
Les agents de maîtrise, des acteurs-clés
du changement de l'organisation.
Evolution du rôle des agents de maîtrise
gestionnaires de la protection sociale, lors du
passage d'une logique "produit" à une logique
"client".
DELBARD Marie Joëlle 1986 GRH
3
Difficultés et limites d'un management
participatif.
Les expériences du Crédit Mutuel de
Bretagne 1978/1985.
DIEZ-CHRISTEL Christine 1999 GRH
13
Management
et travail social.
(La confrontation de deux cultures professionnelles
au sein d'un CHRS en mutation)
ESSADEK Christian 2005 GRH 14
Les effets des restructurations et réorganisations
dans une entreprise.
L'émergence de l'effritement du lien social
et l'affaiblissement de la motivation des acteurs.
GICQUELLO Yves 1999 GRH 11
L'évaluation
professionnelle. Un élément de la
G.R.H..
HELBERT Marcel 1986 GRH 4
La culture mutualiste :
un facteur de promotion de l'identité professionnelle.
HERNOT Jean-Charles 1994 GRH 8
L'évolution de l'organisation du travail
: une évolution pour qui ? Pourquoi ?
Analyse d'une action des missions nouvelles qualifications
dans une entreprise industrielle de la région
des pays de la
LE FLOC'H Brigitte 1993 GRH 5
Pourquoi lui et pas moi ?
Les effets paradoxaux de la promotion interne dans
une CAF.
PINOT Philippe 1997 GRH 9
Les usages
du contrat de qualification par les entreprises.
De l'insertion à la flexibilité dans
les modes de gestion de la main d'oeuvre.
QUENTRIC Jean-Claude 1986 GRH 6
La construction du projet stratégie d'évolution
des salariés et des entreprises de BTP.
Rôle du Conseil à l'Orientation à
AREF BRETAGNE en 85.
VINCOT-DAMERON
Elisabeth 1998 GRH 10
La
réunion d'équipe : entre nécessité
et désarroi plaisir et souffrance des éducateurs.
Essai de compréhension
des jeux et enjeux des réunions d'équipe,
dans le secteur de l'éducation spécialisée,
par l'éclairage de la psychodynamique du
travail.
YVEN Jean-Yves 1996 GRH 7
Pour un
diagnostic de la dynamique organisationnelle.
Les stratégies d'acteurs dans un organisme
de formation qui se transforme 1990-1992.
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