Manager les différences

L'Axe 4 du Projet RESPECT
Collège Coopératif en Bretagne
Fonds Social Européen
 

L'axe 4 du projet RESPECT est un axe transversal aux 3 autres. Il introduit trois niveaux d'évaluation qui associent tous les membres du partenariat de développement :

  • une évaluation-expertise externe (confiée à François Marie Ferré, professeur à l'ESC de Rennes)
  • une Evaluation intégrée au projet comme outil d'aide à la décision
  • une évaluation auprès des usagers

L'évaluation intégrée est la mise en expérience de la méthodologie d'évaluation dynamique et participative, mise en forme dans l'outil EVEAT, un guide pour l'évaluation et la valorisation des effets de l'action transnationale (mallette diffusée par les Collèges Coopératifs). L'évaluation intégrée est conduite auprès du groupe pilote et auprès des partenaires d'un projet similaire à Manager les différences", en Belgique Wallone, auprès des membres d'un partenariat du projet EQUAL, "Centre de ressources pour l'emploi", dont la tête de liste est le FUND / Facultés Universitaires Notre-Dame / Département de psychologie (Namur).

Ces trois volets de l'évaluation adoptent le principe de la démarche participative et vont permettre de valider et de valoriser les productions de ce projet de manière concertée. Au final, le croisement de ces trois approches permet de stabiliser les préconisations et d'évaluer leur pertinence.

Consulter la partir du bilan 2002 concernant l'axe 4.
Consulter la partir du bilan 2003 concernant l'axe 4.


 
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