Nos formations diplômantes et certifiantes

CPHTI

Certification Professionnelle de niveau 6 de la nomenclature européenne (Bac + 4) Les Enjeux de la formation : • Répondre à des besoins croissants en compétences au regard des évolutions tant culturelles et sociales que législatives et réglementaires relatives à l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap • Mieux appréhender la montée en puissance du paradigme inclusif au niveau des politiques publiques et de la culture commune, mettant l’accent sur les notions d’autonomie, d’accessibilité, de reconnaissance et de dignité, de pleine de participation, de projet, de parcours, de droit commun et de milieu ouvert • Rester en veille sur les évolutions majeures conduisant à assurer à la fois une individualisation et une sécurisation des parcours entre évolution professionnelle, insertion professionnelle et maintien dans l’emploi, des passages facilités entre dispositifs de droit commun et dispositifs spécifiques et un accompagnement sur mesure des personnes en situation de handicap comme des employeurs La formation de « Chargé·e de projets handicap, travail et inclusion » a pour but de permettre, via une démarche prenant appui sur l’analyse des pratiques professionnelles et sur la méthodologie de recherche-action, de développer une fonction d’intermédiation entre les personnes en situation de handicap et les acteurs du milieu ordinaire de travail. Les professionnel·le·s ainsi formé·e·s pourront prendre en charge la conception, la gestion, la mise en œuvre et le suivi d’actions spécifiques pour l’accompagnement vers et dans l’emploi des travailleur·leuse·s en situation de handicap et des entreprises dans leur démarche inclusive.

CPSL

En lien avec le département d'AES de l'Université Rennes 2, le diplôme « Chargé.e de projets solidaires locaux » propose aux actuel.le.s et futur.e.s coordinateur.trice.s de projet un parcours de professionnalisation multi-métiers et multi-secteurs prenant fortement en compte les logiques de coopération et d’animation de collectifs multi-acteurs au service du développement de projets de l’Economie Sociale et Solidaire sur les territoires.

DEIS

Le parcours de formation DEIS doit permettre à des cadres développeurs, experts des politiques sociales, de renforcer des compétences analytiques et méthodologiques dans les domaines de la production des connaissances, de la conception et la conduite d'action et enfin la communication et les ressources humaines.

DHEPS-REPS

La formation propose d’accroître les capacités d’action de professionnels, d’acteurs associatifs ou de militants au sein de structures, d’associations… en soutenant leurs capacités d’analyse et de transformation sociale. Elle vise plus particulièrement à renforcer leurs compétences en coordination et animation sociale de démarches collectives et participatives dans une organisation et/ou sur un territoire.

DEESS

La formation DEESS, créée il y a plus de dix ans par et pour les professionnels de l'ESS, a pour objectif le renforcement de la double compétence managériale alliant les capacités de gestion économique et de rentabilité de l’entreprise à des capacités de gestion démocratique et sociale.